港聞
八成在職照顧者每日閒暇不足兩小時
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【明報專訊】照顧者面對沉重負擔,在職照顧者更需兼顧工作。有社福機構調查發現,約八成受訪在職照顧者每日閒暇時間少於兩小時;職場支援方面,過半受訪者認為如上司能「體諒處境」,及提供彈性上班時間,可減輕照顧壓力。循道衛理楊震社會服務處(楊震)部門主管鄭婷欣強調,調查結果顯示正面態度及工作氛圍是對照顧者最重要的支援,籲僱主營造正面的職場氛圍,並多接納僱員「照顧者」的身分。
楊震去年11至12月期間訪問113名在職照顧者,其中全職工作受訪者佔66.4%,從事兼職工作的受訪者每周工作10小時至30小時。13.3%受訪者表示完全無閒暇時間,逾四成不滿意自己的生活時間分配。調查亦發現,約八成受訪者能在工作環境中披露照顧者身分,惟職場支援上只有兩名受訪者稱公司提供相應支援,以減輕照顧者壓力。
熊女士的兒子患有自閉症,並有智力障礙,早前從特殊學校畢業,現時每周有4日住在楊震暫託宿舍,讓她有喘息時間,「多咗自己私人時間,可能去食餐勁嘅,或者出海邊嗌幾聲」。她有一份酒樓兼職,常因兒子「發脾氣扭計」臨時請假,「我做唔到長工」,慶幸老闆接受並諒解,願安排與同事調班等。
籲職場體諒 容突發請假接家人來電
鄭婷欣說,在職場環境建立正面氛圍,並用正面態度看待及體諒在職照顧者,允許突發情况,已可為照顧者們提供重要支援,「有時我哋真係要攞假,要去聽咗屋企電話先,要教工人點照顧父母」。
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