來港工作考慮生活成本

【明報專訊】來自上海、現年27歲的朱先生去年經高才通來港，去年10月起在本港一間家族辦公室工作。勞福局調查顯示抵港逾6個月的受訪人才中僅54%已就業，朱認為與本港生活成本高有關，屬經驗較少的C類申請者在決定是否來港工作時會較審慎。

朱先生持加拿大多倫多大學數理統計學士學位，並持有美國康奈爾大學金融工程相關研究生學位，現月入約4萬元。勞福局調查顯示抵港逾6個月的受訪高才的月入中位數約5萬元，他認為屬合理，他認識部分申請人在港月入達6萬至7萬元。他認為從受訪者月入中位數可見，找到工作者屬競爭力較高的一群。

朱估計未找到工作的人或屬工作經驗少於3年的C類申請人。C類是指在緊接申請前5年內，獲合資格大學頒授學士學位，但工作經驗少於3年的人。他認為這批剛畢業、目標工作收入約2萬至3萬元的申請人，接受在港工作機會時會更審慎，會衡量扣除租金的收入是否高於原居城市，未必會短時間來港。

前年《施政報告》表示，本地勞動人口流失約14萬人。港大社會工作及社會行政學系講座教授葉兆輝向本報稱，香港流失的人才包括教師、社工等專業，但高才通來港者從事職業並不包括這些行業，因此未能完全填補人才缺口。