經濟
羅兵咸香港傳調整人手 員工被要求月中自願請辭
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【明報專訊】羅兵咸永道自從捲入中國恒大(3333)風波後消息不斷,昨日有本地傳媒引述消息人士指出,繼上海、北京等後,羅兵咸香港辦事處亦開始調整人手,有團隊逾10%成員被約談離職(council out),除了提供審計服務的金融服務業務,包括諮詢業務在內的非金融服務業務,亦面臨縮減人手。
有團隊逾10%成員被約談離職
羅兵咸永道回覆本報查詢時稱:「由於外部客觀情况的變化,他們根據市場需求相應優化了組織架構。」該會計師行指出,他們一直珍視人才並持續多年大力投資於人才培養,此次調整是艱難的決定。他們正逐步與員工展開充分的溝通,並確保調整方案遵守中國勞動法相關規定。關於其他問題,公司內部正在討論研究。為確保信息的準確和全面性,目前他們無法提供更多的細節。
有關報道指出,羅兵咸香港在6月份完成員工績效評估後,今年有更多員工被評為第四級或以下,不少遭直接勸退,以往只有評級最低的第五級才被約談離職,第四級員工則可提出改善績效行動方案,期限內不達標才需離職。其引述消息人士透露,公司要求員工7月中前提出自願請辭,1個月通知期後離職,否則會在8月中按裁員處理,即很大可能不會提供離職後的推薦信。報道更引述消息人士稱,該行有大型審計客戶不續約,所有業務部門也難獨善其身,暫時觀察所見以內地業務影響較大,其他三家「四大」正積極搶客。
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