醫院系統檢討料提設獎罰制度　計分制評醫院表現　安全指標納醫院高層表現評核 (15:46)

醫院管理局今日（22日）下午將交代醫院系統檢討報告，據悉報告將分5大範疇提出31項建議，而該局計劃成立的管治及架構改革委員會，短期內重點工作是釐清各層級在管理質素安全的角色和權責，包括總部、聯網、醫院和部門。據悉委員會將研究在醫院層面設立獎罰制度，包括將安全指標納入表現評核，主要涵蓋醫院行政總監、部門主管等，而檢討報告亦提出建議採用計分制評估醫院管理表現。

醫管局近年接連發生多宗事故後被指資訊發放混亂，據悉報告提出訂立統一事故公布機制，制定明確指引，並釐定各層級權責等，另就事故設立應變小組。消息稱，報告提出考慮為員工在病人安全責任的行為，按指引定性為人為錯誤、危險或魯莽行為，以採取相應處理程序。

醫衛局今早透過新聞稿表示同意報告31項建議措施及相關行動計劃的方向，已責成醫管局落實各項改善措施及持續監察進度和成效，並向醫衛局定期提交進度報告。醫衛局稱將在醫管局大會下成立管治及架構改革委員會，由醫管局主席范鴻齡擔任改革委員會主席，督導落實報告中有關管治及權責分工的建議及改革。