工會指有輸勞前招聘資料不準確　勞福局稱已覆檢資料認為工會對職位存在誤解 (20:22)

政府於2023年推出「補充勞工優化計劃」，放寬以往一般不得輸入外勞規定，而有關申請經通過初步甄別後須進行4星期本地招聘，惟有工會稱發現有涉輸入外勞申請的職位空缺描述不準確，報稱招聘「售貨員」，實質欲聘魚檔工人。勞福局晚上於社交平台撰文稱，勞工處已覆檢有關資料，該職缺所列的「售貨員」負責於商場及超級市場售賣海鮮，確定申請職位的工作內容符合「售貨員」的職務範圍，僱主亦重申該職位並不需要劏魚，認為工會意見相信是由於其對申請職位的工作安排存在誤解。

勞福局晚上於社交平台撰文，回應有工會幹事稱經勞工處應徵補充勞工優化計劃下「售貨員」職位空缺，稱據勞工處紀錄，相關申請僱主從事海鮮銷售業務，經計劃申請輸入「售貨員」，負責於商場及超級市場售賣海鮮。

局方又指，勞工處已覆檢有關資料，確定申請職位的工作內容符合「售貨員」的職務範圍，僱主亦重申該職位並不需要劏魚，相信工會意見是由於對申請職位的工作安排存在誤解。

該撰文也提到，如有證據證明個別僱主違反本地招聘的規定，或無合理理由拒絕聘用合資格的本地求職者，勞工處會中止處理有關申請，並向僱主施加行政制裁，不會處理僱主隨後一年內提交的申請。