立法會三讀通過僱傭條例修訂草案　降低「連續性合約」工作時數門檻 (17:09)

立法會三讀通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》，將於6月27日刊憲，修訂《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」的工作時數規定。每星期的工時門檻將由18小時降低至17小時，亦提供以指定四星期工時合計為一個計算單位的方法，如僱員某星期的工時及緊接過去3星期的合計工時達68小時，則即使該星期的工時少於17小時，亦被視為在連續性僱傭期內。新規定於由明年1月18日起適用。

政府歡迎立法會通過修訂，認為可減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻，中斷連續性受僱的情况。發言人補充說，修訂後《僱傭條例》的其他條文會繼續如常應用，僱員現時享有各項法定權益的資格維持不變，已符合現行「連續性合約」規定的僱員不受影響　　

政府亦表示，會經不同途徑宣傳和解說，向公眾解釋修訂條例，提高僱主及僱員對修訂條例的認識。