盧寵茂：冀於公院薪酬機制加入元素留人才 對醫管局新行政總裁寄厚望 (15:32)

醫務衛生局長盧寵茂接受港台訪問時表示，醫管局計劃引入「優勞多得」機制，希望加入元素，令醫護人員進步更快，更大動力「留人才」。醫管局行政總裁高拔陞即將於7月底約滿退休，料即將公布新行政總裁，盧寵茂指對新行政總裁寄予厚望。

盧寵茂表示醫管局目前設增薪點，以及提供資助讓員工參與科研等機制，不過認為目前制度「力量較輕」，不排除於現行薪酬架構制度，可以加上元素，令醫護人員進步更快。醫管局正面臨數項大型改革，而行政總裁高拔陞即將退休，醫管局正在遴選新人選。盧寵茂表示高拔陞於新冠疫情承擔硬仗，新總裁需配合政府總體醫療改革方向，「我會係寄予厚望」。

盧寵茂亦表示會根據最新的人口估算，全面重新檢視第二個十年醫院發展計劃，希望將目光再看遠一點，考慮到2041年或之後的情況。他亦強調，把港島東及港島西醫院聯網合併，目的要提升行政效率，善用資源，強調不會令臨床服務減少。