當局揭兩宗聘外勞炒本地工 一宗本地招聘不真誠

【明報專訊】政府就補充勞工優化計劃設網上投訴表格及投訴專線，截至上月底收到逾百宗投訴。勞福局長孫玉菡昨表示，當局檢視後發現僅零星個案有證據，當中兩宗初步顯示僱主聘請外勞後解僱本地員工，已暫緩處理其申請；另一宗涉僱主在為期4周本地招聘表現不真誠，沒聘請可聘用的本地勞工。他說3宗個案正待僱主申述，若確認違規會實施行政制裁，包括取消其申請，未來兩年亦不會再接受其申請。

孫玉菡在無綫節目《講清講楚》重申，當局大原則是本地工人優先，若收到投訴必定會跟進處理，如發現僱主違規會毫不猶豫作出行政制裁。本港最新失業率升至3.5%，孫指補充勞工優化計劃的設計具動態，當本地有較多勞動力時，僱主就可在本地招聘期內請到多些員工，所需外勞配額自然會減少。

輸勞計劃以來收逾百投訴

至於零售和飲食業反映失業員工人數多於職位空缺，被問到是否要叫停部分行業輸入外勞，孫玉菡稱就業市場或會有錯配，例如部分勞動人口只在居所附近尋找工作，有些僱主一直未能聘請員工，亦有僱員一直未能獲聘，認為當局一刀切處理對行業發展無好處。

失業數超職缺 孫：市場錯配

優化計劃今年9月實施滿兩年，勞福局將檢討計劃。對於是否有改善及變動之處，孫玉菡說香港勞動人口於2018年已達高峰，隨後一直慢慢減少及老化，重申本港長遠確實不夠勞動力。他稱檢討計劃覆蓋面很多，會考慮僱員及僱主意見，並參考過去兩年運作數據和經驗，再向公眾闡述未來方向。

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