3宗申外勞個案僱主疑違規正待申述　孫玉菡：若發現屬實會作行政制裁 (13:23)

補充勞工優化計劃自2023年9月推出，政府上月推出4項新措施保障本地勞工優先就業。對於有指僱主在聘請外勞後解僱本地員工，勞工及福利局長孫玉菡表示，當局檢視大部分投訴個案後，發現零星個案有證據顯示涉及違規，當中兩宗有初步證據顯示僱主聘請外勞後解僱本地員工，正待僱主申述，同時已暫停處理有關申請；另一宗個案涉及僱主在為期4周本地招聘表現「不真誠」，在可以聘請本地勞工的情况不作聘請，同樣正待僱主申述。他強調，若當局有證據顯示僱主違規會作行政制裁。

孫玉菡於無綫節目《講清講楚》重申，當局着重僱主優先聘請本地工人，如果收到相關投訴會跟進處理，若發現僱主違規會亳不猶豫作出制裁。被問到現時失業率達3.5%，當局會否考慮縮減輸入外勞配額，孫玉菡指出，補充勞工計劃本身具動態，當本地有較多勞動力，僱主亦會在本地招聘期請到多些員工，所需外勞配額自然會減少。

至於零售業、飲食業界反映本地失業員工人數多於行業空缺，有意見認為不需要補充勞工計劃，孫玉菡稱現時就業市場會有錯配，例如僱員只在居所附近尋找工作，如果當局一刀切處理對行業發展無好處。

下周一起推照顧者資料庫試點計劃　孫玉菡強調入院者不會被扣津貼

高風險照顧者資料庫試點計劃下周一起推行，當有領取低收入照顧者津貼人士入院，醫管局會通知社署，社署會聯絡被照顧者，按需要安排送飯、暫托服務等。孫玉菡說，首階段以較小規模運作，涉及8000多人，以測試系統是否需要調校、如何與社福機構協作，期望長遠可拓展計劃至所有領取政府福利的長者。

孫玉菡亦強調，醫管局不會透露病人病歷等資料，照顧者入院期間亦不會被扣除津貼。