施政報告2025｜收緊輸入外勞政策　聘侍應及初級廚師須先本地招聘6星期　設舉報黑工專線 (13:32)

特首李家超於新一份施政報告提出新措施，冀打擊濫用輸入勞工計劃。由明天起，申請輸入侍應及初級廚師的僱主，其本地招聘時間延至6星期，僱主必須每周參加一次實地招聘會。政府亦會成立舉報非法勞工的專線，並加強跨部門聯合行動，打擊非法勞工。另外，政府亦計劃立法完善平台工作者工傷補償機制，經「數碼平台行業三方小組」協商持份者關注的議題。

政府消息人士引述數據指自補充勞工優化計劃2023年9月推出至今年8月，分別批出11725個及8648個配額；在今年7月底，有5435名侍應及4034名初級侍應正在港工作。消息人士續指，考慮到侍應與初級廚師有大量申請及批出名額，希望聚焦處理，故兩項新措施暫時只用於輸入外勞侍應與初級廚師的申請。他指，當局希望適度延長本地招聘時間，與之前有差別，故決定申請本地招聘時間延至6周。

當局又提出收緊人手比例，改以申請職位計算，僱主申請輸入侍應生及初級廚師各一名，便須已聘用本地全職侍應生及初級廚師各兩名。至於輸入外勞侍應與初級廚師的申請須按工種計算2:1人手比例，會自下一批到勞顧會諮詢的申請開始實施。消息人士指，新要求實施後，不涉侍應與初級廚師的外勞申請，計算人手比例計算時須剔除侍應與初級廚師的員工人數，「會分開兩條數」。他也透露，料按工種計算人手比例的要求實施後，部分僱主未能為所有約滿的外勞侍應與初級廚師。

問到為何不煞停部分工種輸入外勞，消息人士強調須平衡勞資看法，故不考慮煞停，惟未來會視乎市場狀况及失業率再作調整，其中一種調整可能為將上述措施套用到其他工種。