施政報告2025︳常秘失職如何處理？　李家超：部門首長責任制調查可涵最高級公務員 (12:27)

《施政報告》提出建立「部門首長責任制」，處理各級公務員失當的「行政問責」，其中公務員敍用委員會將擴大職能，可調查任何級別公務員。特首李家超今年中首提出建立的政府高層官員責任制度，民建聯議員林琳於立法會施政報告答問會上問及，為何最終使用「部門首長」的字眼、責任制涵蓋職級是否降級、以及若常秘失職如何處理。

特首李家超回應說，調查時可查到最高級別公務員，又稱常秘的角色是協助司局長制訂政策，重申制定政策責任在司局長、執行責任在部門。

李家超提到，認為現時司局長制訂的政策及落實的效率不錯，多次重申責任制是確保現有問責制度清晰化、效率化，亦可推動平時政府部門有效率地管理，建立良好組織文化。他又將部門首長比喻成「將軍」，以他本人為「大元帥」，要透過責任制管好「將軍」，再由各「將軍」統領「士兵」打勝仗。