醫管局盈餘跌四成 5高層加薪最高15%

【明報專訊】醫院管理局日前公布2024/25年報，顯示年度總收入和支出均超過1000億元，按年分別升2.9%和3.4%，期內雖錄得5.24億元盈餘，但較上年度9.86億元盈餘大跌46%。各項開支中，員工成本佔整體開支65%，達658億元。5名最高薪行政人員共涉開支3018萬元，當中去年7月底離任的原行政總裁高拔陞，截至同年3月的年薪為707萬元，按年升3%。

人工佔總開支65% 港島西總監年薪636萬

年報顯示，2024/25年度局方總收入1012億元，當中875億元來自政府經常補助；總支出則為1007億元，當中員工成本佔最多，達658億元，按年升5.4%；醫療物品及設備開支58.9億元，按年升9.4%。

年報披露5名最高薪人員年薪，時任行政總裁高拔陞居首，截至去年3月年薪707.1萬元，平均月薪58.9萬元，按年升3%；港島西聯網總監李德麗居次，年薪636.6萬元，按年加薪近15%，為5人中加幅最高（見表）。

以聯網計算，七大聯網以九龍中醫院聯網開支佔最多，年度開支186億元；其次為九龍西聯網，總開支145.6億元；第三位則是新界東聯網，開支143.6億元。人手方面，醫管局年度內有7716名全職醫療人員，較上一年度多366人，惟高級醫生及副顧問醫生連續第五年減少，按年少28人。護理人員方面，該年度有29,684人，較上一年度增加819人。

林哲玄：若內部升遷 應循薪金架構

立法會醫衛界議員林哲玄稱，對於醫管局各聯網總監的遴選或晉升機制並不完全了解，若相關職位屬外部招聘，參考個人工作能力與績效指標釐定年薪屬合理，但若是內部升遷，依循原有編制內的薪金架構較為合適。人手方面，林稱過去兩三年醫護流失率雖減少，但有不少中層人員離職，新增人手多為年輕新血，前線反映有「少少斷層」，令較高層醫生須投入更多時間於監管及教育工作，他認為需待兩三年後，這批年輕醫生積累更多經驗，情况才可改善。